“Hacker l’épargne” : imaginer, créer… et se dépasser

Un défi collectif au service de l’innovation

Tout commence par un défi. Dix équipes se lancent, les idées émergent… et très vite, le collectif se met en mouvement.

Organisé par Enda inter-arabe, dans le cadre de la dynamique d’Enda Academy, en partenariat avec Enda Tamweel et Enda Tao, le hackathon “Hacker l’épargne” a réuni des jeunes autour d’un objectif commun : repenser l’épargne à travers des solutions innovantes.

Cette initiative s’inscrit pleinement dans l’engagement d’Enda en faveur de l’inclusion financière, en encourageant l’émergence de solutions accessibles, concrètes et adaptées aux réalités du terrain.

36 heures d’intensité et de créativité

Pendant 36 heures, dont 24 heures de hacking intensif, les équipes ont évolué dans un environnement rythmé par des sprints de travail, des challenges et des échanges continus.

Chaque groupe a avancé avec une même ambition : créer, tester et améliorer des solutions innovantes, en mobilisant ses compétences et en renforçant l’esprit de collaboration.

Les pitchings : un moment décisif

Le point d’orgue de cette expérience a été marqué par les pitchings. Les équipes ont présenté leurs projets avec engagement et détermination face à un jury attentif.

Le choix n’a pas été simple : la qualité des propositions a rendu l’évaluation particulièrement exigeante. Les projets ont été examinés selon plusieurs critères, notamment la pertinence de la solution, son alignement avec le défi, sa dimension technologique, ainsi que la qualité du prototype et de la présentation.

Deux équipes primées parmi des projets de grande qualité

À l’issue des délibérations, deux équipes se sont distinguées :

🥇 L’équipe JOKER CREW, qui remporte le premier prix avec un projet axé sur l’éducation financière à travers des moyens de paiement innovants.

🥈 L’équipe W2A, qui décroche la deuxième place avec une proposition également centrée sur l’éducation financière via des moyens de paiement innovants, illustrant la pertinence et l’actualité de cette thématique.

Au-delà du classement, l’ensemble des projets présentés a témoigné d’un niveau élevé d’innovation et d’engagement. Tous ont apporté des réponses pertinentes et créatives au défi posé. Toutefois, comme dans toute compétition, un classement s’impose et conduit à désigner des lauréats.

Valoriser les talents et les engagements individuels

Des trophées individuels ont également été décernés afin de mettre à l’honneur des qualités essentielles :

• ♻ Responsabilité environnementale — Ghassan Nahali
• 🤝 Coopération transversale — Souhaiel Ben Saad
• 🌱 Leadership positif — Nour Tabessi
• 💪 Persévérance & assiduité — Adem Ben Moussa

Ces distinctions viennent saluer l’engagement personnel et les compétences humaines qui ont marqué cette expérience.

Une reconnaissance collective avant tout

Au-delà des distinctions, Enda tient à adresser ses remerciements les plus sincères à l’ensemble des participants. Leur implication, leur créativité et leur esprit d’équipe ont été les véritables moteurs de cette édition.

Les coachs, experts, animateurs et équipes organisatrices ont également joué un rôle clé en accompagnant les participants tout au long de cette aventure.

Une expérience au service de l’inclusion financière

“Hacker l’épargne” dépasse le cadre d’un simple hackathon. Il s’agit d’une véritable expérience humaine, au service d’une ambition : rendre les services financiers plus accessibles et inclusifs.

Enda inter-arabe réaffirme ainsi son rôle d’acteur engagé dans le développement de solutions innovantes au service des communautés.